- Overbruggingsmanagement
- Expertise
- Projectmanagement
- Verandermanagement
Interim Solutions
Metodologia
Onze werkwijze voor de jobs in Food & Agri is snel, effectief en betrouwbaar. Zowel kwaliteit als snelheid vinden wij belangrijk. Hieronder kunt u de werkwijze van Ceres Recruitment lezen.
Grondige analyse
Tijdens de analyse besteden we veel aandacht aan:
- de opdrachtformulering;
- bijbehorende concrete doelstellingen;
- gewenste profiel van de kandidaat;
- tijdsduur;
- kritische succesfactoren;
- vereiste middelen;
- wederzijdse verwachtingen.
Snelheid
Snelheid is voor ons essentieel. We reageren binnen 1 a 2 dagen of wij de juiste kandidaten beschikbaar hebben en stellen binnen de afgesproken termijn de kandidaten aan u voor.
Selectie
Naast de opleidings- en ervaringseisen kijken wij ook scherp naar de noodzakelijke competenties en persoonlijke kwaliteiten om de opdracht succesvol in te vullen. Wij benaderen in ons netwerk gericht geschikte kandidaten die bij voorkeur al eerder met gewenst resultaat opdrachten hebben uitgevoerd.
Professionele begeleiding
Het gehele proces sturen wij van begin tot eind, zodat de continuïteit en kwaliteit gewaarborgd blijft.
Voorwaarden
Vooraf geven wij een heldere kostenindicatie en houden u op de hoogte van het laatste nieuws en actuele wet- en regelgeving.
Contatto
In ons netwerk bevinden zich kandidaten uit de Food & Agri sector. Zij hebben brede bedrevenheid in uw branche.
De kandidaten zijn professionals met aantoonbare ervaring als specialist, manager of op directieniveau. De selected candidates worden door ons vooraf geselecteerd via ons selectieproces. Dit stelt ons in staat om een passende kandidaat te vinden.
Bent u geïnteresseerd of wilt u meer weten over onze dienstverlening dan bent u uiteraard van harte welkom om rechtstreeks contact te zoeken met ons.
Koen Van De Woestyne
Managing Partner
Send email+39 (0)345 37 27 327
Altro su Koen Van De Woestyne
Collegati con me su LinkedIn